インタビュー

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インタビュータイトル
筆者
加速度的な成長の秘訣は、どこにあるのでしょう？
似鳥
　『ロマン』『ビジョン』『意欲』『執念』『好奇心』。私はこれを、事業の成功に不可欠な５つの原則としています。この５つを常に胸に抱き、前に進んできたこと。秘訣といえば、それに尽きると思いますね。

　原則の１つ目にあたる『ロマン』は、日本語でいえば“志”です。確かに利益を追求するのが企業ですが、必ず最初に抱くべきは「世のため人のために何ができるか？」といった社会貢献に繋がる志です。こうしたロマンが無いままに「儲けよう！」「稼ごう！」では誰もついてこないし、続きません。

　ちなみに弊社が抱き続けてきたロマンとは「日本人の生活を豊かにしたい！」ということ。

　所得面では豊かになった日本ですが、住環境は貧しく味気ないものでしたからね。それはなぜか？　使い勝手が良く便利な家具やホームファッション商品が欧米並みの安い値段で手に入りづらかったからです。だから季節によってカーテンやシーツの色を買い換えたり、壁に好きな絵や壁紙を自由に配したりが簡単にできない。それなら我々が安くて適正な品質の家具・インテリア用品を大衆に提供すれば、日本をもっと豊かにできるのではないかと。こんなロマンが描けると“何をすべきか”という『ビジョン』も描きやすくなる。

株式会社ニトリにインタビュー
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似鳥 昭雄インタビュー

会社概要
会社名 株式会社ニトリ
代表者名 代表取締役社長　似鳥　昭雄
所在地 〒115−0043　　東京都北区神谷3−6−20（東京本部）
会社設立年月日 1972年（昭和47年）3月
資本金 133億7,000万円（2009年2月期[連結]）
決算月 2月
事業内容 家具・ホームファッション商品の企画開発から販売に到るまでのすべての事業（企画開発、製造、貿易、物流、広告宣伝、販売　など）
新卒中途比 8:2
従業員平均年齢 30.72歳
従業員数 ―
男女比 7:3
ＵＲＬ http://www.nitori.co.jp/
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採用情報
初任給 四大卒 月給22万7500円／月 地域手当含
入社３年目
モデル年収		 415万2467円／月
福利厚生 制度／社員持株会奨励金、ストックオプション制度、健康施設利用助成、
ホームタウン制度、育児制度
その他／本部内スポーツジム有、保養所
勤務時間 シフト制　実働8時間
休日・休暇 年間休日113日・年次有給休暇など
インターン制度（有り／無し） 有り（1Dayインターンシップ）
選考方法 エントリーシート、適性検査、WEB試験、面接数回（1次面接・2次面接・3次面接・最終面接）
お問い合わせ Mail:JINJI-TK@nitori.jp
TEL :0120-775-587
担当：人材採用部/採用担当
採用サイトはこちら

アピールポイント

ニトリは、売上・利益ともに日本の家具インテリア業界ではトップ企業であり、22期連続増収・増益を続けています。その原動力は、商品の原材料調達から企画・開発そして物流・販売までのすべてを自社でプロデュースするビジネスモデルにあります。今後もこの製造物流小売業（SPA）のモデルで、お客様に安さと適正な品質、コーディネーションされた商品を提供し続け、豊かな暮らしを実現していきます。

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